+7 495 150 56 75 wannayou@ds.team

    Заявка на сотрудничество






    Отправляя заявку, вы принимаете условия соглашения об обработке персональных данных

    Подбор digital-специалистов

    Закрываем “под ключ” вакансии интернет-маркетологов,
    веб-разработчиков, менеджеров проектов и др.

    Собственная база

    Собрали и используем базу из 5 000+ кандидатов
    на основе 100 000+ откликов 

    • Интернет-маркетологи
    • SEO-специалисты
    • Специалисты по контекстной рекламе
    • Специалисты по таргетированной рекламе
    • SMM-менеджеры
    • Специалисты по маркетплейсам
    • Менеджеры 
digital-проектов
    • Аналитики
    Фото

    Поиск

    Генерируем поток новых соискателей под вашу вакансию

    • Размещаем вакансию в проверенных telegram-каналах, группах и на профильных порталах (Habr, VC, geekjob, budu.jobs и другие)

    • Запускаем “холодный поиск” кандидатов по базам резюме, социальным сетям, рекомендациям партнеров и открытым источникам

    • Оптимизируем текст вакансии для повышения количества
и качества откликов на hh.ru и других агрегаторах

    Фото

    Отбор

    Оцениваем навыки кандидатов с привлечением профильных экспертов

    • Используем собственную систему оценки hard skills: вопросы, кейсы, тестовые задания

    • Подключаем к техническим собеседованиям профильных тимлидов и руководителей digital-агентства

    • Оцениваем soft skills и соответствие кандидата корпоративной культуре компании

    Процесс

    • 1

      Знакомимся и обсуждаем потребности

    • 2

      Формируем профиль кандидата

    • 3

      Отсматриваем соискателей

    • 4

      Проводим экспертное собеседование и даем тестовое задание

    • 5

      Знакомим клиента с финальными кандидатами

    • 6

      Выбираем лучшего

    • 7

      Отправляем job offer

    • 8

      Выводим на работу

      Заявка на сотрудничество









      Отправляя заявку, вы принимаете условия соглашения об обработке персональных данных

      Фото

      Экспертиза

      Профессиональная команда с опытом 7+ лет в HR и Digital

      • Профессиональная команда с опытом 7+ лет в HR и Digital

      • Имеем широкую практическую экспертизу за пределами рекрутинга: growth-карты, корпоративная культура, мотивация, HR-бренд

      • Решаем задачи в партнерстве с бизнесом, заинтересованы 
в результате

      Фото

      Результативность

      Тестируем источники 
и каналы поиска и понимаем, насколько эффективен каждый из них

      • Используем и регулярно пополняем внутреннюю базу кандидатов, тщательно отбирая в нее лучших специалистов

      • Разработали и внедрили систему hard-скиллов и тестовых заданий для оценки компетенций будущих сотрудников

      • Осуществляем бесплатную замену в случае, если сотрудник ушел в течение испытательного срока

      Познакомиться с проектной командой

      FAQ

      • Каких специалистов мы подбираем?

        Наша основная экспертиза – подбор специалистов в digital:

        •     SEO-специалист (PBN, Linkbuilding)
        •     Специалист по контекстной/таргетированной рекламе
        •     SMM-менеджер
        •     Digital/IT/SEO PM
        •     Маркетолог
        •     Аналитик
        •     Разработчик 
        •     Sales/BizDev manager
        •     Менеджер по продвижению на маркетплейсах

        Но мы готовы обсудить другой ваш запрос.

      • Какой средний срок закрытия вакансий?

        Средний срок подбора специалиста middle и senior уровня 3-6 недель
        Средний срок подбора специалиста уровня senior и выше – 4-8 недель

      • Сколько стоит подбор специалиста?

        Стоимость подбора рассчитывается индивидуально. Мы учитываем сложность вакансии, уровень и конкурентность позиции.

        В среднем, стоимость варьируется от 10% до 15% годового фиксированного дохода специалиста.

      • Что входит в стоимость услуги?

        Весь процесс «под ключ»: 

        • согласование и формирование профиля
        • составление и размещение вакансии
        • отбор кандидатов
        • организация всех этапов встреч и выполнения тестового задания
        • подготовка оффера и вывод специалиста на работу.

        Дополнительно мы можем организовать привлечение профильного эксперта для более глубокой оценки навыков кандидата.

      • Какие каналы поиска вы используете?

        •     работные сайты
        •     социальные сети
        •     LinkedIn
        •     профильные ресурсы и сообщества
        •     рекомендации 

        Мы выбираем оптимальные источники под конкретную позицию. 

      • А если вы не сможете найти подходящего нам специалиста?

        Экспертиза и опыт HR-команды позволяют найти даже узкопрофильных специалистов. 

        Если необходимость в найме отпала, или нужный специалист не нашелся в заданный срок – просто сообщите нам и мы остановим поиск. 

        Оплата осуществляется по факту выхода сотрудника.

      • Как построен процесс поиска?

        • встреча-бриф: обсуждаем потребности
        • согласуем профиль кандидата и подписываем договор 
        • отсматриваем кандидатов и организуем встречи на всех этапах 
        • при необходимости, организуем экспертное собеседование и/или тестовое задание
        • совместно формируем оффер и выводим кандидата на работу

      Публикации

      Смотреть все